Mejora de la Productividad Un entorno laboral seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo profesional y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
No esperes más para cambiar la seguridad y salud de tu empresa. Únete a Medina SST Empresarial SAS y aprovecha todo el potencial de la intermediación ARL para crear un entorno profesional seguro y productivo Consultoría SIN COSTO.
Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores y las agencias de seguros. Deberán acreditar ante el Ocupación del Trabajo que de forma permanente cuentan con un profesional con experiencia mínima de un año en la bordadura de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con entendimiento de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde retribuir el 100% a la empresa.
La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee avalar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad vivo, sino que también aportan valiosos medios Mas información y programas de formación que mejoran la rendimiento y el bienestar Mas información de los empleados.
La ARL es de carácter obligatorio para cada individuo de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe satisfacer de manera autónoma.
La bordadura de prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo no hace parte de la bordadura de intermediación. Quien realice la bordadura de intermediación no podrá acoger remuneración adicional de la Administradora de Riesgos empresa de sst Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Salubridad en el trabajo ante un mismo empleador.
La encaje de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los corredores de seguros. Agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la empresa de sst infraestructura humana y operativa. En los términos previstos en el presente capítulo.
Comunicación Efectiva Nutrir una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.
Compromiso de la Dirección La entrada Dirección debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
De ser rechazada la solicitud de registro el sistema le informará los motivos para que pueda volver a presentarla.
Por esto, en SURA queremos amparar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a presentarse frecuentemente los Servicios en Recorrido de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas Servicio las novedades relacionadas con esta resolución.
La ARL en Colombia, o las Administradoras de Riesgos Laborales, se trata de aseguradoras que cubren los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se presentan en las empresas.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.